COMENZAMOS CON LAS DECLARACIONES
DE HACIENDA PARA LOS AFILIADOS
Desde el 6 de abril al 30 de Junio es el periodo para realizar las declaraciones que como todos los años realizamos gratuitamente a nuestros afiliados. Para evitar esperas innecesarias en nuestras oficinas, te recomendamos pidas cita previa al teléfono 956333790. Recuerda que las cuotas sindicales son deducibles en tu declaración. Descarga PDF
S.P.V. GANA EL DESPIDO NULO DE UNA COMPAÑERA DESPEDIDA MIENTRAS DISFRUTABA DE LA LICENCIA DE MATERNIDAD.
Nuestra compañera S.M.G.M. venia prestando servicios por cuenta ajena para ARKADIA GESTIONES INTEGRALES S.L. para la Universidad de Cádiz, y con fecha 10 de diciembre de 2020 debía quedar subrogada por la nueva adjudicataria llamada MULTISERVICIOS INTEGRALES SL., Que en el pliego de condiciones la empresa entrante se obliga a mantener la plantilla actual y los salarios que venían disfrutan los trabajadores, y que en el momento de la misma, venia disfrutando de licencia por maternidad, motivo por el cual se condena el despido como NULO con el abono de los salarios de tramite hasta su readmisión. Ver sentencia.
MERSANT VIGILANCIA ADEUDA YA A SUS TRABAJADORES 3 MESES DE SALARIOS Y DOS PAGAS EXTRAORDINARIAS
La situación de
estos compañeros se ha vuelto ya insostenible, las cantidades
adeudadas y el numero de afectados es alarmante. Menos mal, que
algunos organismos, han empezado ya a comunicar las
cancelaciones y abordar
directamente el abono de los salarios a los Vigilantes de
Seguridad de algunos centros, y ahora se encuentran preparando
contratos puentes o sacando nuevamente a concurso estas
licitaciones. Desde S.P.V. hemos empezado a poner ya las
reclamaciones de cantidades pendientes de abono a los
trabajadores que habiéndoles pagado el cliente los salarios,
como
nos recomienda inspección de trabajo,
les
adeudan conceptos variable como nocturnos, festivos, vacaciones,
formación, y los importes de las liquidaciones en el caso de
haber sido subrogados a otras empresas, en cuyo caso tendremos
que ampliar las demandas contra estas o el fondo de garantía
salarial, llegado el caso.
Para ver más aquí
ELECCIONES EN TRABLISA EN LA PROVINCIA DE CÁDIZ
En
el día de ayer se celebraron las elecciones
sindicales en la empresa Transportes Blindados S.A. y nosotros
como gente educada que somos, a diferencia de otros que solo
saben proferir insultos y descalificaciones para todos, no
podemos por menos que comenzar felicitando a todos los miembros elegidos y especialmente a
nuestro nuevo Delegado Juan Carlos Vega, que a partir de ahora
se encuentra a vuestra disposición. El Resultado de las votaciones fue el siguiente: AS= 38 votos = 4 miembros, UGT= 24 votos= 2
miembros, USO= 16 votos= 1 miembro, UNT= 8
votos = 1 miembro, SPV= 8 votos = 1
miembro. Es la primera vez que SPV formará por tanto parte
del Comité en esta Empresa en la provincia de Cádiz, ya que
hasta el día de la fecha nunca había logrado montar candidatura,
y en consecuencia constituiremos sección sindical, a la cual te
puedes dirigir para tus consultas en el email:
trablisa.cadiz@sindicatodeseguridad.com . SPV como sindicato mayoritario en la provincia de
Cádiz, anima a los trabajadores de esta empresa a implicarse en
nuestra organización sindical y a formar parte activa de nuestra
sección sindical, para conocer un punto de vista diferente y
profesional. APÚNTATE A NUESTRA ORGANIZACIÓN Y PARTICIPA EN
NUESTRAS MOVILIZACIONES EN DEFENSA DEL SECTOR, SOMOS UN
SINDICATO ACTIVO EN LA CALLE CONTRA LA PIRATERÍA Y CONTAMOS
CONTIGO,
APÚNTATE AHORA
FINALIZADA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO SECTORIAL EN SEGURIDAD PRIVADA EN SIETE REUNIONES DE LA MESA
Un año más las previsiones de Banco de España sobre la inflación
y los costes de vida superan ampliamente el 2% firmado para el
numero convenio de 2022, lo que significa, que gracias a la
firma de UGT, CCOO Y USO, este próximo año
eres más pobre aún, y eso sin olvidar, que venimos arrastrando
perdidas de poder adquisitivo año tras año. Esto se lo debemos a
nuestros representantes en la mesa y a los trabajadores del
sector, que dan su voto a estos "vendidos" sin pensar en las
consecuencias de ello,
así estos "sindicatos" ayudan a sus verdaderos amos, las
empresas, y mantienen a sus liberados que viven a costa de
nuestro sacrificio. A ver cuándo te enteras.! Aquí
tienes el Convenio con el texto integro firmado.
Tabla Salarial
2022
Texto Convenio Publicado en BOE.
TE AYUDAMOS EN LA BÚSQUEDA Y MEJORA DE EMPLEO EN SEGURIDAD PRIVADA
Un empleo en
nuestro sector con condiciones de trabajo dignas es un sueño,
pero además si esto lo buscamos en nuestra provincia o Andalucía
en general es misión ardua difícil, por ello, nuestro mayor
propósito, es ayudar a los profesionales de la seguridad privada
en la búsqueda de empleo y que sus condiciones de trabajo vayan
mejorando día a día, y esto es posible solo con la ayuda y
colaboración de todos vosotros, por ello, os pedimos que nos
informéis de la plazas vacantes que pueden surgir en vuestros
respectivos puestos de trabajo, nosotros a través de nuestra
bolsa de empleo, buscaremos al candidato más idóneo, sobre todo,
teniendo en cuenta que cada especialidad: Centros hospitalarios,
prisiones, blindados, puertos, aeropuertos, acudas, centros
comerciales, infraestructuras criticas, con licencia de armas,
etc. y así poder ayudaros a todos en la reubicación y mejora de
empleo en nuestra provincia. Es sin duda alguna, una de nuestras
funciones más gratificantes, ayudar a los compañeros a mejorar
sus condiciones de trabajo.
cv@sindicatodeseguridad.com
HEMOS GANADO EL
LAUDO DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN EULEN SEGURIDAD EN CÁDIZ
El sindicato C.S.I.F. presentó candidatura, pero uno de sus candidatos aparecía en el censo electoral con una antigüedad inferior a seis meses, aunque como después se demostró había tenido distintos contratos que le hubiesen permitido presentarse de haber reclamado el sindicato o el trabajador personalmente sus jornadas realizadas en anteriores contratos. La mesa recibió dos impugnaciones por esta causa, una de ellas, la nuestra de S.P.V. y ante esas circunstancias, entendió que no debía dar por valida la candidatura, al quedarse solo con 4 candidatos. El Sindicato C.S.I.F. impugno esta decisión que ahora el Laudo arbitral DESESTIMA, dando por válido el proceso electoral celebrado. Ver Laudo.
ESTADO DE ALARMA: ERTES EN EL SECTOR DE LA SEGURIDAD
Ha
sido decretarse el estado de alarma y el cierre de cientos de
comercios y actividades han dejado a las empresas de seguridad
con contratos de
clientes en suspenso por decreto. Cierres de
actividades que hacen necesaria la reorganización de las
plantillas, aunque muchas de estas empresas, han aprovechado la
ocasión para convocar expedientes de regulación de empleo
temporal. En la misma línea, el riesgo a la actividad de los
Vigilantes ha crecido debido a que nos encontramos frente a la
exposición, y en la mayoría de los centros de trabajo somos el
primer eslabón que da la cara ante los clientes o visitas, todo
ello, sin los medios de protección adecuados, que nos hemos
visto obligados a denunciar ante el grave desabastecimiento que
sufre todo el país y los trabajadores en general.
Ver nota de prensa
Denuncia la falta de Epis.
Respuesta
de Inspección. y ante tanto despropósito ahora te
preguntamos ¿Qué
derechos te ha quitado el virus?
Igualmente la paralización de la actividad por riesgo al corona virus en el sector servicios, ha sido desestimada por la AUDIENCIA NACIONAL e impone una multa de 1000 euros a un sindicato del sector por mala fe y temeridad por plantear esa iniciativa. Ver prensa.
SPV SE CONSOLIDA CON EL SINDICATO MAYORITARIO EN LA PROVINCIA DE CÁDIZ Y EL 4 º DE ANDALUCÍA TRAS UGT, CSIF Y CCOO.
El Sindicato Profesional de Vigilantes obtiene una amplia representación en el sector con 43 Delegados de Personal o miembros de Comité de Empresa, frente a los 19 obtenidos por UGT, 19 de CC.OO., 16 de USO, 2 de CTA, 6 NO SINDICADOS , 5 de CSIF y 4 de UNT, lo que da un total de 113 REPRESENTANTES ELECTOS, en un total de 31 actas, con un numero de trabajadores electores de 2243 y de votantes de 1392. Ver Certificado de Cádiz, Seguiremos promoviendo la celebración de elecciones, sobre todo en las empresas y centros de trabajo, donde el cumplimiento del Convenio sigue siendo una asignatura pendiente en casi todos los derechos mínimos. Certificado de representación en Andalucía, donde somos el primer Sindicato Profesional. Si quieres conocer la representatividad nacional y de tu provincia puedes encontrarla aquí.
ILUNIÓN
RECONOCE LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO A UN COMPAÑERO DE CÁDIZ
Ilunión Seguridad reconoce la Improcedencia del Despido formulado a un compañero de la delegación de Cádiz, su despido, estaba basado en falsedades y pruebas inexistentes que en su día pretendían hacer valer pero que en ningún momento se sostenían y que ahora vienen a reconocer admitiendo la improcedencia y abonando su indemnización. Ver Improcedencia Lo cierto es que saben que pagando se acaba encontrando hueco para un amigo, aunque pague las consecuencias un inocente y además, como el dinero lo pone otro, qué más da.!! FELICIDADES LUIS.!!
SPV GANA SENTENCIA
QUE CONDENA A MUTUA UNIVERSAL POR ACCIDENTE DE UN VIGILANTE DE
SEGURIDAD
Aunque el trabajador ya venia padeciendo una osteoporosis desde un tiempo atrás, al no haberse manifestado esta dolencia con anterioridad al accidente, la rotura de una vértebra al saltar tres escalones, mientras realizaba su trabajo como Vigilante de Seguridad para la empresa Securitas Seguridad España S.A., es considerada Accidente de trabajo. Enhorabuena una vez más a nuestra asesoría por esta sentencia. !! Ver sentencia
HEMOS GANADO NUEVA
SENTENCIA POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL A SECURITAS
En la practica diaria, las empresas del sector cambian a sus trabajadores de centro con una facilidad permitida y consentida por nuestro esplendido Convenio Colectivo, pero no siempre lo hacen respetando nuestros derechos laborales. En un servicio de Acudas es enviado a realizar rondas y finalmente termina en un centro de vigilancia con pérdida de pluses. En esta ocasión, Securitas utiliza como causa, una circunstancias que no queda ampara entre las previstas en el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores. El juez ordena en lógica consecuencia, retornarle a su puesto originario de nuevo y con los pluses que venia percibiendo antes de que se operara el referido cambio. ¡¡Felicitamos a Fernando y a nuestra asesoría por el éxito judicial conseguido!! Ver sentencia