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 SINDICATO PROFESIONAL DE VIGILANTES  -  S.P.V.

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COMENZAMOS CON LAS DECLARACIONES DE HACIENDA PARA LOS AFILIADOS

Desde el 6 de abril al 30 de Junio es el periodo para realizar las declaraciones que como todos los años realizamos gratuitamente a nuestros afiliados. Para evitar esperas innecesarias en nuestras oficinas, te recomendamos pidas cita previa al teléfono 956333790. Recuerda que las cuotas sindicales son deducibles en tu declaración. Descarga PDF

  

S.P.V. GANA EL DESPIDO NULO DE UNA COMPAÑERA DESPEDIDA MIENTRAS DISFRUTABA DE LA LICENCIA DE MATERNIDAD.

Nuestra compañera S.M.G.M. venia prestando servicios por cuenta ajena para ARKADIA GESTIONES INTEGRALES S.L. para la Universidad de Cádiz, y con fecha 10 de diciembre de 2020 debía quedar subrogada por la nueva adjudicataria llamada MULTISERVICIOS INTEGRALES SL., Que en el pliego de condiciones la empresa entrante se obliga a mantener la plantilla actual y los salarios que venían disfrutan los trabajadores, y que en el momento de la misma, venia disfrutando de licencia por maternidad, motivo por el cual se condena el despido como NULO con el abono de los salarios de tramite hasta su readmisión. Ver sentencia.

MERSANT VIGILANCIA ADEUDA YA A SUS TRABAJADORES 3 MESES DE SALARIOS Y DOS PAGAS EXTRAORDINARIAS

La situación de estos compañeros se ha vuelto ya insostenible, las cantidades adeudadas y el numero de afectados es alarmante. Menos mal, que algunos organismos, han empezado ya a comunicar las cancelaciones y abordar directamente el abono de los salarios a los Vigilantes de Seguridad de algunos centros, y ahora se encuentran preparando contratos puentes o sacando nuevamente a concurso estas licitaciones. Desde S.P.V. hemos empezado a poner ya las reclamaciones de cantidades pendientes de abono a los trabajadores que habiéndoles pagado el cliente los salarios, como nos recomienda inspección de trabajo, les adeudan conceptos variable como nocturnos, festivos, vacaciones, formación, y los importes de las liquidaciones en el caso de haber sido subrogados a otras empresas, en cuyo caso tendremos que ampliar las demandas contra estas o el fondo de garantía salarial, llegado el caso. Para ver más aquí

ELECCIONES EN TRABLISA EN LA PROVINCIA DE CÁDIZ

En el día de ayer se celebraron las elecciones sindicales en la empresa Transportes Blindados S.A.  y nosotros como gente educada que somos, a diferencia de otros que solo saben proferir insultos y descalificaciones para todos, no podemos por menos que comenzar felicitando a todos los miembros elegidos y especialmente a nuestro nuevo Delegado Juan Carlos Vega, que a partir de ahora se encuentra a vuestra disposición. El Resultado de las votaciones fue el siguiente: AS= 38 votos = 4 miembros, UGT= 24 votos= 2 miembros, USO= 16 votos= 1 miembro, UNT= 8 votos = 1 miembro, SPV= 8 votos = 1 miembro. Es la primera vez que SPV formará por tanto parte del Comité en esta Empresa en la provincia de Cádiz, ya que hasta el día de la fecha nunca había logrado montar candidatura, y en consecuencia constituiremos sección sindical, a la cual te puedes dirigir para tus consultas en el email: trablisa.cadiz@sindicatodeseguridad.com . SPV como sindicato mayoritario en la provincia de Cádiz, anima a los trabajadores de esta empresa a implicarse en nuestra organización sindical y a formar parte activa de nuestra sección sindical, para conocer un punto de vista diferente y profesional. APÚNTATE A NUESTRA ORGANIZACIÓN Y PARTICIPA EN NUESTRAS MOVILIZACIONES EN DEFENSA DEL SECTOR, SOMOS UN SINDICATO ACTIVO EN LA CALLE CONTRA LA PIRATERÍA Y CONTAMOS CONTIGO, APÚNTATE AHORA

FINALIZADA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO SECTORIAL EN SEGURIDAD PRIVADA EN SIETE REUNIONES DE LA MESA

Un año más las previsiones de Banco de España sobre la inflación y los costes de vida superan ampliamente el 2% firmado para el numero convenio de 2022, lo que significa, que gracias a la firma de UGT, CCOO Y USO, este próximo año eres más pobre aún, y eso sin olvidar, que venimos arrastrando perdidas de poder adquisitivo año tras año. Esto se lo debemos a nuestros representantes en la mesa y a los trabajadores del sector, que dan su voto a estos "vendidos" sin pensar en las consecuencias de ello, así estos "sindicatos" ayudan a sus verdaderos amos, las empresas, y mantienen a sus liberados que viven a costa de nuestro sacrificio. A ver cuándo te enteras.! Aquí tienes el Convenio con el texto integro firmado. Tabla Salarial 2022 Texto Convenio Publicado en BOE.

TE AYUDAMOS EN LA BÚSQUEDA Y MEJORA DE EMPLEO EN SEGURIDAD PRIVADA

Un empleo en nuestro sector con condiciones de trabajo dignas es un sueño, pero además si esto lo buscamos en nuestra provincia o Andalucía en general es misión ardua difícil, por ello, nuestro mayor propósito, es ayudar a los profesionales de la seguridad privada en la búsqueda de empleo y que sus condiciones de trabajo vayan mejorando día a día, y esto es posible solo con la ayuda y colaboración de todos vosotros, por ello, os pedimos que nos informéis de la plazas vacantes que pueden surgir en vuestros respectivos puestos de trabajo, nosotros a través de nuestra bolsa de empleo, buscaremos al candidato más idóneo, sobre todo, teniendo en cuenta que cada especialidad: Centros hospitalarios, prisiones, blindados, puertos, aeropuertos, acudas, centros comerciales, infraestructuras criticas, con licencia de armas, etc. y así poder ayudaros a todos en la reubicación y mejora de empleo en nuestra provincia. Es sin duda alguna, una de nuestras funciones más gratificantes, ayudar a los compañeros a mejorar sus condiciones de trabajo. cv@sindicatodeseguridad.com 

HEMOS GANADO EL LAUDO DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN EULEN SEGURIDAD EN CÁDIZ Resultado de imagen de juicio

El sindicato C.S.I.F. presentó candidatura, pero uno de sus candidatos aparecía en el censo electoral con una antigüedad inferior a seis meses, aunque como después se demostró había tenido distintos contratos que le hubiesen permitido presentarse de haber reclamado el sindicato o el trabajador personalmente sus jornadas realizadas en anteriores contratos. La mesa recibió dos impugnaciones por esta causa, una de ellas, la nuestra de S.P.V. y ante esas circunstancias, entendió que no debía dar por valida la candidatura, al quedarse solo con 4 candidatos. El  Sindicato C.S.I.F. impugno esta decisión que ahora el Laudo arbitral DESESTIMA, dando por válido el proceso electoral celebrado. Ver Laudo.

ESTADO DE ALARMA: ERTES EN EL SECTOR DE LA SEGURIDAD

Ha sido decretarse el estado de alarma y el cierre de cientos de comercios y actividades han dejado a las empresas de seguridad con contratos de clientes en suspenso por decreto. Cierres de actividades que hacen necesaria la reorganización de las plantillas, aunque muchas de estas empresas, han aprovechado la ocasión para convocar expedientes de regulación de empleo temporal. En la misma línea, el riesgo a la actividad de los Vigilantes ha crecido debido a que nos encontramos frente a la exposición, y en la mayoría de los centros de trabajo somos el primer eslabón que da la cara ante los clientes o visitas, todo ello, sin los medios de protección adecuados, que nos hemos visto obligados a denunciar ante el grave desabastecimiento que sufre todo el país y los trabajadores en general. Ver nota de prensa Denuncia la falta de Epis. Respuesta de Inspección. y ante tanto despropósito ahora te preguntamos ¿Qué derechos te ha quitado el virus?

Igualmente la paralización de la actividad por riesgo al corona virus en el sector servicios, ha sido desestimada por la AUDIENCIA NACIONAL e impone una multa de 1000 euros a un sindicato del sector por mala fe y temeridad por plantear esa iniciativa. Ver prensa.

SPV SE CONSOLIDA CON EL SINDICATO MAYORITARIO EN LA PROVINCIA DE CÁDIZ Y EL 4 º DE ANDALUCÍA TRAS UGT, CSIF Y CCOO.

El Sindicato Profesional de Vigilantes obtiene una amplia representación en el sector con 43 Delegados de Personal o miembros de Comité de Empresa, frente a los 19 obtenidos por UGT, 19 de CC.OO., 16 de USO, 2 de CTA, 6 NO SINDICADOS , 5 de CSIF  y 4 de UNT, lo que da un total de 113 REPRESENTANTES ELECTOS, en un total de 31 actas, con un numero de trabajadores electores de 2243 y de votantes de 1392. Ver Certificado de Cádiz,  Seguiremos promoviendo la celebración de elecciones, sobre todo en las empresas y centros de trabajo, donde el cumplimiento del Convenio sigue siendo una asignatura pendiente en casi todos los derechos mínimos.  Certificado de representación en Andalucía, donde somos el primer Sindicato Profesional. Si quieres conocer la representatividad nacional y de tu provincia puedes encontrarla aquí.

ILUNIÓN RECONOCE LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO A UN COMPAÑERO DE CÁDIZ

Ilunión   Seguridad reconoce la Improcedencia del Despido formulado a un compañero de la delegación de Cádiz, su despido, estaba basado en falsedades y pruebas inexistentes que en su día pretendían hacer valer pero que en ningún momento se sostenían y que ahora vienen a reconocer admitiendo la improcedencia y abonando su indemnización.    Ver Improcedencia  Lo cierto es que saben que pagando se acaba encontrando hueco para un amigo, aunque pague las consecuencias un inocente y además, como el dinero lo pone otro, qué más da.!! FELICIDADES LUIS.!!

 SPV GANA SENTENCIA QUE CONDENA A MUTUA UNIVERSAL POR ACCIDENTE DE UN VIGILANTE DE SEGURIDAD

Aunque el trabajador ya venia padeciendo una osteoporosis desde un tiempo atrás, al no haberse manifestado esta dolencia con anterioridad al accidente, la rotura de una vértebra al saltar tres escalones,  mientras realizaba su trabajo como Vigilante de Seguridad para la empresa Securitas Seguridad España S.A., es considerada Accidente de trabajo. Enhorabuena una vez más a nuestra asesoría por esta sentencia. !! Ver sentencia

 HEMOS GANADO NUEVA SENTENCIA POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL A SECURITAS

   En la practica diaria, las empresas del sector cambian a sus trabajadores de centro con una facilidad permitida y consentida por nuestro esplendido Convenio Colectivo, pero no siempre lo hacen respetando nuestros derechos laborales. En un servicio de Acudas es enviado a realizar rondas y finalmente termina en un centro de vigilancia con pérdida de pluses.   En esta ocasión, Securitas utiliza como causa, una circunstancias que no queda ampara entre las previstas en el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores. El juez ordena en lógica consecuencia, retornarle a su puesto originario de nuevo y con los pluses que venia percibiendo antes de que se operara el referido cambio. ¡¡Felicitamos a Fernando y a nuestra asesoría por el éxito judicial conseguido!! Ver sentencia

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