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CONDENAN A PROSEGUR SIS EN CÁDIZ POR POR DESPIDO IMPROCEDENTE A INDEMNIZAR CON 31.116 € A UN VIGILANTE DE SEGURIDAD QUE SE ENCONTRABA EN I.T. Y DESDE ESA FECHA ES PENSIONISTA.

La empresa Prosegur pierde el servicio CENTRO COMERCIAL PUERTA EUROPA y subroga a todos los VIGILANTES DE SEGURIDAD a la empresa concesionaria del mismo INV SEGURIDAD. En ese momento se encuentra de baja por I.T. el compañero Jesús Antonio, que es subrogado junto al resto de sus compañeros. Su Señoría entiende que haber sido dado de baja por la empresa Prosegur cuando se encontraba el contrato suspendido por estar en situación de I.T. si bien no tenia obligación de cotizar, esto no supone necesariamente la baja en la T.G.S.S. hasta la fecha en la que la Resolución del I.N.S.S. declare finalmente la LA INCAPACIDAD PERMANENTE, lo que constituyó un DESPIDO IMPROCEDENTE. Ver sentencia.

CONDENAN A CLECE SEGURIDAD EN CÁDIZ POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

La empresa Clece Seguridad traslada al compañero Antonio desde el Hospital de San Carlos en San Fernando al Hospital Puerta del Mar en Cádiz, modificando así sus horarios y ocasionándole un incremento de gastos por los desplazamientos. En dicha sentencia se deja claro que dicho traslado no fue justificado y debe de volver a su anterior centro en el Hospital de San Carlos de San Fernando. Ver Sentencia.

Prosegur en Cádiz, ha sido condenada por el JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 1 DE JEREZ DE LA FRONTERA, en sentencia por vulneración del derecho fundamental y por daños morales con más de 6000 euros de indemnización al Presidente del comité de empresa EMILIO OLIVA, y ser reincorporado en su servicio de la Urbanización Vistahermosa.

El presidente del Comité D. Emilio Oliva, que lleva más de un año siendo víctima de una persecución sindical por ejercer su derecho como representante de los trabajadores le ha ganado el pulso a Prosegur en esta Sentencia que os damos a conocer. En este caso a los mandatarios de la Delegación de Cádiz, para que tengáis en cuenta todos los trabajadores que en la lucha esta la dignidad de las personas y que no todo vale por el simple hecho de ser Jefe. La empresa también está condenada en abonar Kilometrajes y dietas conforme establece el art. 59 y 60 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad, que por cierto son complementos de conceptos que están estipulados en convenio y que la empresa se lo salta a la torera sin abonar en las nominas, jugando al miedo de los trabajadores que no denuncian. Pues como dice el refrán, vale más una imagen que mil palabras, os dejamos la sentencia para que ustedes mismo podáis disfrutar leyendo. Agradecer a la Asesoría Jurídica del SPV, encabezada por Dª. Dolores Álvarez, por su implicación y lucha total en ese caso. Ver Sentencia

Sentencia que condena a MUTUA UNIVERSAL por el accidente sufrido por el compañero Emilio Bua, Presidente del Comité en Loomis Spain S.A. en Cádiz, se condena a que se reconozca como accidente y las cantidades derivadas de la diferencias salariales en el periodo de la baja que había sido abonada como enfermedad común. Ver sentencia

PLUS DE JEFE DE EQUIPO EN CARREFOUR LA LINEA , CONTRA ILUNION SEGURIDAD

Las empresas se seguridad tienen la mala costumbre de pedir funciones que después pretenden no abonar, y que como máximo te dan la típica palmadita en la espalda, pero ni un euros por la responsabilidades y trabajos encargados. Es por ello, necesario guardar documentos y pruebas para cuando toque el año, antes de que empiecen a prescribir las cantidades pasar por la asesoría del sindicato y exigir el abono de los no cobrado, es el momento de hacer cuentas y reclamar todo lo dejado de percibir conforme al convenio sectorial. En este caso se trata del 10 % del salario base del plus de jefe de equipo. Lee aquí la sentencia que es firme.

ALTERNATIVA SINDICAL DENUNCIA DISCRIMINACIÓN EN LOOMIS CADIZ

La empresa tiene una mujer en los servicios de transportes blindados y el sindicato entiende que debe tener baños para hombre y mujeres, pues existe discriminación, la empresa alega que en las instalaciones de las distintas dependencias existen baños para ambos sexos o compartidos, pero que en los garajes no hay espacio para otro baño femenino y que puede disponer de los existentes. No existe discriminación por esta causa, lo pierde el sindicato demandante. Ver sentencia.

PROSEGUR ES CONDENADA AL ABONO DE CANTIDADES POR DIETAS Y KILÓMETROS.

Esta sentencia condena a abonar las cantidades reclamadas por 4 trabajadores de la plantilla de Renfe, en turno de 12 horas, entre Cádiz y Lebrija. Ver sentencia.

CONDENADO EL INSS, TGSS, EME COMPAÑIA DE SEGURIDAD E INGENIERÍA y A SU ADMINISTRACIÓN CONCURSAL

Esta sentencia condena a reconocer y abonar las cantidades reclamadas por el trabajador Jesús Antonio I. S. a abonar por IBERMUTUA el anticipo de las mismas, declarando al INSS Y TGSS como responsable subsidiario en caso de insolvencia de las empresas. Ver sentencia.

CONDENADA R.M.D. SEGURIDAD POR VULNERAR LA LIBERTAD SINDICAL DE S.P.V.

Esta Sentencia obtenida por la asesoría jurídica de S.P.V. la jueza deja claro que es de tal gravedad la vulneración que ha de procederse a la remisión de las actuaciones al Ministerio Fiscal, a efectos de depurar eventuales conductas delictivas, al haberse comprobado la violación del derecho a la Libertad Sindical establecida en el art. 15 de la LOLS (art. 315 Código Penal) y existiendo indicios de criminalidad por la apropiación indebida. (art. 253 y ss Código Penal) Se condena a la cantidad reclamada por cuotas sindicales retenidas en nominas a los trabajadores y no ingresadas al Sindicato por importe de 2.180 euros y una sanción por indemnización de 6000 euros. Ver sentencia.

GANAMOS SENTENCIA A GRUPO EME SEGURIDAD QUE ANULA SANCIÓN A NUESTRO DELEGADO DE PERSONAL

Como no podía ser de otra manera, el Juez anula la sanción impuesta a nuestro representante sindical por considerarla no probada y entender que la falta de concreción de hechos, la generalidad de los términos en que se expresa, la ausencia de delimitación temporal y circunstancial de los hechos, así como la falta de tipificación de estos determinan la indefensión para el trabajador, ver sentencia.

SPV GANA SENTENCIA QUE CONDENA A GRUPO CONTROL EN CANTIDADES DIFERENCIA PRECIO DE HORAS EXTRAS

La asesoría de S.P.V. ha ganado a Grupo Control una sentencia por cantidades en concepto de diferencia en el precio de abono de las horas extraordinarias, complementos variables en vacaciones no abonados, horas de formación y plus de scanner. Como podrás ver, son muchos los incumplimientos con los que nos reducen el salario y donde empresas como Grupo Control atracan tu nomina, demostrando una vez más que son unos piratas de los que no te puedes fiar. ¡¡Revisa siempre tu recibo salarial!! Sentencia Igualmente otros afiliados han reclamado dichas cantidades que la propia empresa ha reconocido mediante acuerdo judicial.

SPV GANA SENTENCIA QUE CONDENA A MUTUA UNIVERSAL POR ACCIDENTE DE UN VIGILANTE DE SEGURIDAD

Aunque el trabajador ya venia padeciendo una osteoporosis desde un tiempo atrás, al no haberse manifestado esta dolencia con anterioridad al accidente, la rotura de una vértebra al saltar tres escalones, mientras realizaba su trabajo como Vigilante de Seguridad para la empresa Securitas Seguridad España S.A., es considerada Accidente de trabajo. Enhorabuena una vez más a nuestra asesoría por esta sentencia. !! Ver sentencia

HEMOS GANADO NUEVA SENTENCIA A GRUPO CONTROL

Felicitamos desde aquí nuevamente a los compañeros de la plantilla de Seguridad de Correos en Jerez, pues han conseguido una sentencia estimatoria donde reclamaban los gastos de desplazamientos a los ejercicios de tiro, las 10 horas de formación on line, que la empresa no les había abonado, pues solo pagó las 10 presenciales, también se reclamaba el Plus de Vestuario en los permisos retribuidos, así como el tiempo invertido en las asistencias médicas, igualmente ha sido condenada al abono de intereses legales y a las costas del procedimiento. Ver sentencia

Sentencia donde se condena a Securitas Seguridad España S.A. por modificación sustancial de las condiciones de trabajo de un V.S. ACUDA Ver Sentencia

Sentencia de reclamación de cantidad donde se condena a la empresa a pagar el plus de Responsable de Equipo en 12 mensualidades , incluidas las vacaciones, Ver sentencia.

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y persecución sindical de miembro de comité por negarse a firmar el descuelgue del convenio. Ver sentencia.

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y persecución sindical por negarse a firmar el descuelgue del convenio Ver sentencia.

Sentencia del Tribunal Supremo donde se establece que el dia de ASUNTOS PROPIOS retribuido es recuperable. Ver sentencia.

Sentencia del TS sobre el equilibrio económico interno del convenio de fecha 30/05/2011 Ver sentencia

Sentencia del TSJ de Sevilla, núm 3446/2010, contra Prosegur de Cadiz sobre Despido disciplinario declarado Improcedente, ratificando la sentencia de instancia. Ver Sentencia.

Sentencia 132/2010, Juzgado de lo Social num. 2 de Cádiz, sobre Antigüedad y reclamación de cantidad. Ver aquí

Sentencia 139/2010, Juzgado de lo Social num. 2 de Cádiz, sobre kilómetros y dietas. Cantidad. Ver aqui.

Sentencia 128/2010, Juzgado de lo Social, num. 1 de Cádiz, sobre plus de Jefe de Equipo en Pagas extras y permisos retribuidos. Ver aquí.

Crónica de Jurisprudencia de la Sala IV de lo Social del T.S. de 2009 -2010

Sentencia num. 421/2009, Juzgado núm. 1 de Jerez de la Frontera, por DESPIDO IMPROCEDENTE contra Eulen, Horizonte y Control y Talher S.A. Ver aquí.

Sentencia T.S.J. de Andalucía Resolución 4346/2009, sobre acoso laboral. Ver aquí.

Tres sentencias sobre el precio de las HORAS EXTRAORDINARIAS de juzgado número 33 de los de Madrid. Ver aquí.

Sentencia de 10 de marzo de 2.010, Juzgado Social 3 de los de Cádiz, sobre DESPIDO DISCIPLINARIO, impuesto por PROSEGUR, y declarado IMPROCEDENTE. Ver aquí.

Sentencia de la AUDIENCIA NACIONAL sobre la nulidad del Convenio. La del Desequilibrio económico.

Sentencia num. 684/2008, de 23 de febrero de 2.010, de los de Jerez de la Frontera, sobre SANCION, estimada parcialmente, de falta muy grave (16 días de empleo) impuesta por SECURITAS, se reduce por el Sr. Juez a falta leve, AMONESTACIÓN. Ver aquí.

Primeras Sentencias sobre el DÍA DE ASUNTOS PROPIOS.en Securitas Asturias.

Ya ha sido dictada la tan esperada sentencia del Tribunal Supremo sobre el cálculo del precio de la hora extra, ratificándose en lo ya resuelto por él en sentencia de 21-02-2007 recurso de casación 33/2006, es decir,... más aquí.

Sentencia donde se declara NULO EL DESPIDO de un Vigilante que ejerció que ejerció su DERECHO A HUELGA, en la convocatoria realizada por los Sindicato Profesionales. Descarga Sentencia

Sentencia 3444/09 del T.S.J. de Andalucía, donde se obliga a la empresa VISABREN a mantener el pago de las pagas extraordinarias, sin que estas sean prorrateadas, como venían percibiéndolas en Securitas antes de ser subrogados, descarga.

Sentencia del Tribunal Supremo, que condena a PROSEGUR al abono del tiempo invertido por los trabajadores que deban pasarse por la empresa a recoger la uniformidad en lugar distinto al centro de trabajo. Son horas extraordinarias. Ver texto completo aquí.

Sentencia donde un V.S., miembro del Comité de Empresa, abandona la ronda de Vigilancia de Renfe Córdoba y entra en un CLUB NOCTURNO .... más aquí.